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总经理丰金亮在工作例会上提出加强绩效考核提升工作效能

 9月3日,集团召开工作例会,集团中层以上干部参加会议。会上,各部负责人及集团房地产开发有限企业相关负责人围绕上月工作进展情况、下月工作安排及工作中存在的问题、建议等事项做了汇报。分管领导点评并就各自分管工作进行了安排部署。
    总经理丰金亮在例会总结时说,集团各项工作进展顺利,亮点较多:凤凰湖社区经过多轮优化设计和公开招投标,节省了大量投资;双喜、双仙等还建小区虽然面临各种困难,但前期工作进展较快;企业改革工作虽然矛盾较多,但推进有序;集团干部选用、项目合同管理、网站建设等都取得了积极成效。
    针对集团机构增加,人员增多的情况,他要求集团和集团房地产开发有限企业在工作上要统一调配,统一分工,统一安排,劳动合同管理、员工绩效考核要实行两分开。在对近期工作安排时强调,要抓紧推进还建小区建设、棚户区改造、企业改革、绩效考核等工作,确保工作质效。
    为圆满完成集团全年的各项工作任务,他最后强调,集团全员要围绕集团发展进一步增强程序意识、责任意识、主动意识、节俭意识、协作意识、效率意识、清廉意识和纪律意识。要切实加强绩效考核,提升工作效能,努力推进集团又好又快发展。

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